Recent, Spitalul Orășenesc Tg-Cărbunești a organizat un concurs pentru ocuparea a șapte posturi de asistent medical generalist debutant, dar rezultatele au stârnit controverse și acuzații de favoritism.
La acest concurs s-au înscris 48 de candidați, dar la secțiile cu cea mai mare competiție, precum Radiologie și ORL, niciun candidat nu a reușit să promoveze. La Obstetrică-Ginecologie, din patru candidați, toți au fost respinși, cel mai mare punctaj fiind de 22,1. În schimb, la Chirurgie, unde activează managerul spitalului, patru candidați din doisprezece au fost admiși. La Centrul de Sănătate Logrești, o singură persoană a trecut examenul, aceasta fiind nora unei foste asistente.
Un aspect controversat al concursului este lipsa bibliografiei necesare pentru pregătire, anunțată de personalul de la Resurse Umane, care a declarat că nu are materialele disponibile. Aceasta a fost observată și în timpul examenului, când membrii comisiei au fost văzuți ieșind din sala de examen, ignorând regulile impuse.
De asemenea, se pare că comisia de concurs a fost o entitate misterioasă, fără nume sau imagini, iar un subiect a fost eliminat retroactiv din examen, ceea ce a generat confuzie și nemulțumire în rândul candidaților. Corectarea lucrărilor s-a făcut prin metode îndoielnice, iar anonimizarea acestora a fost pusă sub semnul întrebării.
Această situație pune în evidență problemele de transparență și meritocrație în sistemul sanitar românesc, lăsând candidații cu sentimentul că rezultatele au fost influențate de relații personale și nu de competență.
