Colegiul Medicilor din România (CMR) a emis un avertisment referitor la importanța medicilor și a personalului medical, subliniind că aceștia constituie resursa esențială a sistemului sanitar. În contextul discuțiilor despre salariile din sectorul public, CMR solicită autorităților să trateze sănătatea ca pe o prioritate strategică.
Într-o declarație publicată recent, Biroul Executiv al CMR a remarcat că reformele în domeniul sănătății nu ar trebui să fie evaluate doar prin prisma constrângerilor financiare, ci și pe baza unei strategii pe termen lung care să asigure stabilitatea sistemului medical, retenția personalului și accesul pacienților la servicii de calitate.
Președinta CMR, prof. univ. dr. Cătălina Poiană, a subliniat că fără o politică publică eficientă pentru motivarea și menținerea medicilor, investițiile în infrastructură și tehnologie nu vor aduce rezultatele dorite. ”Fără o abordare coerentă, nicio reformă nu își va atinge pe deplin obiectivele”, a declarat aceasta.
CMR a accentuat necesitatea ca România să aloce constant resurse pentru personalul medical, prin salarii competitive, condiții de muncă stabilite și oportunități de dezvoltare profesională, având în vedere competiția tot mai acerbă la nivel european pentru atragerea medicilor.
De asemenea, Cătălina Poiană a menționat că competitivitatea unui sistem de sănătate nu depinde strict de salarii, ci și de condițiile de muncă, infrastructura, oportunitățile de dezvoltare profesională și percepția socială asupra medicilor. ”Este esențial ca sistemul de sănătate să respecte profesioniștii printr-o salarizare adecvată și condiții care să le permită să lucreze în siguranță, în beneficiul pacienților”, a adăugat ea.
CMR face apel la autorități pentru a dezvolta o strategie națională reală privind resursa umană din sănătate, strategie ce ar trebui să fie elaborată în urma consultărilor cu organizațiile profesionale, avertizând că deciziile actuale vor avea un impact semnificativ asupra funcționării sistemului medical în anii următori.
