Complexul Energetic Oltenia (CEO) se confruntă cu o scădere semnificativă a profitului, înregistrând un rezultat de trei ori mai mic comparativ cu anul precedent. În ciuda acestei situații financiare dificile, salariile echipei de conducere rămân neafectate și continuă să fie generoase.
În 2024, cifra de afaceri a companiei a fost redusă la jumătate, însă directorii executivi își încasează lunar salariile, care variază între 14.000 și 18.500 de lei. Aceasta echivalează cu sume între 2.800 și 3.700 de euro, indiferent de performanța companiei.
Printre cei mai bine plătiți se numără Ion Petroniu, directorul Direcției Strategii Dezvoltare, cu un salariu de 18.537 lei pe lună, plus o pensie de 45.995 lei, după ce a fost reangajat. De asemenea, Daniel Burlan, responsabil cu Ofertare-Vânzare, câștigă 18.439 lei lunar, iar Valentin Tatomir, director de Resurse Umane, se bucură de un salariu de 17.990 lei.
În rândul directorilor de sucursale, Viorel Filip și George Cristian Enache au salarii de 16.500 și respectiv 14.278 lei pe lună, amândoi beneficiind și de pensii, după reangajare.
În ciuda planurilor de reorganizare și restructurare a companiei, salariile directorilor rămân constante. Profitul CEO a ajuns la 317 milioane de lei, o scădere dramatică, dar acest aspect nu pare să influențeze veniturile conducerii. Deși nu au fost dezvăluite toate veniturile, se estimează că membrii Directoratului câștigă aproximativ 30.000 de lei lunar.
Astfel, CE Oltenia pare să fi găsit o formulă de a menține stabilitatea financiară a conducătorilor, în ciuda provocărilor economice cu care se confruntă compania.
