Un număr semnificativ de angajați TESA din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) se află în fața unor concedieri iminente. Se estimează că între 200 și 250 de salariați din departamentele comercial și economic ar putea fi afectați de aceste măsuri.
Conducerea CEO este acuzată că tergiversează finalizarea negocierilor pentru un nou Contract Colectiv de Muncă (CCM), lăsând astfel angajații fără plățile compensatorii prevăzute. Aceste compensații sunt stipulate în CCM, dar administrația companiei pare să aștepte expirarea actualului contract, programată pentru 25 aprilie, pentru a evita furnizarea acestor beneficii.
Surse apropiate situației susțin că decizia de a renunța la plățile compensatorii este motivată de o așteptare a unui răspuns din partea Inspecției Muncii Gorj, deși acestea ar trebui să fie conforme cu legislația în vigoare. Această situație generează incertitudine și îngrijorare în rândul angajaților, care se tem de impactul acestor măsuri asupra viitorului lor profesional.
