Angajații Minprest Serv își exprimă nemulțumirea față de diferențele salariale în raport cu colegii de la Complexul Energetic Oltenia, deși susțin că desfășoară activități similare în același mediu de lucru. Aceștia sunt adesea solicitați să îndeplinească sarcini dificile în carierele miniere.
Un angajat, Cosmin Strehăianu, a declarat că salariul său brut este de 5.200 de lei, iar după impozitare rămâne cu aproximativ 3.000 de lei net. El subliniază că, deși rolul său ar trebui să fie de supraveghere a instalațiilor și curățenie, în realitate, angajații Minprest sunt implicați în diverse activități din cariere.
„La noi, munca este grea. Suntem tratați ca și cum am fi mașini, în timp ce colegii de la Complex își desfășoară activitatea în condiții mai favorabile,” a adăugat Strehăianu.
Minprest Serv oferă servicii pentru Complexul Energetic Oltenia, iar majoritatea angajaților săi sunt remunerați la nivelul salariului minim pe economie sau puțin peste. Aceștia câștigă, în medie, 3.000 de lei, comparativ cu salariile de 6.000 până la 8.000 de lei net pentru salariații Complexului, în funcție de sporuri și alte beneficii.
Angajații Minprest subliniază că, deși îndeplinesc sarcini solicitante în același mediu, nu beneficiază de aceleași condiții de muncă recunoscute angajaților Complexului, ceea ce ar putea afecta și drepturile de pensie.
Complexul Energetic Oltenia, cu aproximativ 6.000 de angajați, se confruntă cu un deficit de personal în anumite sectoare, motiv pentru care apelează adesea la angajații Minprest pentru a acoperi necesitățile din cariere.
Nemulțumirile angajaților Minprest reînvie discuția despre inechitățile salariale și condițiile de muncă, având în vedere efortul fizic și condițiile dificile în care trebuie să lucreze aceștia.
