Angajații companiei CEO se confruntă cu o situație deosebit de dificilă, generată de schimbările legislative privind decarbonizarea și restructurările care au început în 2021. Tensiunile au crescut în rândul salariaților, unii dintre ei amenințând cu proteste și chiar cu suspendarea activității.
Odată cu implementarea măsurilor fiscal-bugetare de către Guvernul Bolojan, angajații au observat o scădere a veniturilor, fiind nevoiți să lucreze în condiții dificile, cu temeri constante privind posibile concedieri. Peste 2.000 de salariați sunt angajați cu contracte pe perioadă determinată, ceea ce le crește vulnerabilitatea în fața restructurărilor planificate pentru anul următor.
În plus, întârzierile în investițiile destinate reparațiilor utilajelor și instalațiilor din cariere și termocentrale amplifică îngrijorările angajaților. Deși ministrul Energiei a declarat că cele cinci grupuri ale CE Oltenia vor fi operaționale în această iarnă, angajații continuă să fie pesimiști cu privire la siguranța locurilor lor de muncă.
Un angajat a postat pe rețelele sociale un mesaj adresat colegilor săi: 'Mâine mă duc la serviciu schimbul 1, hai să oprim lucrul să ne cerem ce ni se cuvine, noi, la Jilț Sud, am ajuns niște sclavi.' Un alt coleg a subliniat importanța contribuției bazinului Rovinari pentru economia națională, cerând un sprijin mai puternic din partea parlamentarilor de Gorj pentru cauza CEO.
