Marian Motocu, director al Direcției Energie din cadrul unei companii de stat, este acuzat de angajați de favoritism, având în vedere că aproximativ 50 de salariați au fost transferați la Ișalnița pentru a ocupa funcții neproductive.
Deși este pensionar, Motocu continuă să activeze în postura de director, în timp ce mii de tineri au fost concediați în primăvara acestui an. Potrivit colegilor, acești angajați beneficiază de condiții favorabile, fiind implicați în activități minore, în timp ce restul personalului se confruntă cu o criză acută de resurse umane.
„O parte dintre ei își confecționează obiecte din materiale recuperate, petrecând timpul mai mult la umbră, fără a contribui efectiv la muncă”, afirmă angajații. Se estimează că acești angajați sunt plasați în funcții care nu corespund cerințelor de producție din carieră, lăsând locuri de muncă esențiale neacoperite.
În ciuda încercărilor de a-l contacta, Motocu nu a răspuns acuzațiilor, lăsând loc de speculații privind gestionarea resurselor umane în cadrul companiei.
