O companie importantă solicită angajaților să returneze majorările salariale din anul precedent

O companie importantă solicită angajaților să returneze majorările salariale din anul precedent

Solicitarea a fost formulată după ce un acord încheiat cu sindicatul CCOO a fost declarat nul de către instanță.

Informațiile au fost obținute din documente de către Reuters.

Alegeri 2025

Gafa lui Viktor Orban în alegerile prezidențiale din România. Riscă să piardă sprijinul maghiarilor din Transilvania.

Andrei Muraru, după alegerile prezidențiale: România a ales să îşi păstreze vocea pro-europeană şi statutul de democraţie.

Presa internațională, despre alegerile din România: Nicuşor Dan zdrobeşte ambiţiile unui susţinător al lui Donald Trump.

Răsturnări de situație în mai multe țări la alegerile prezidențiale, față de turul 1. „Am înțeles că e gravă situația.”

Contextul situației

În martie, o instanță din cadrul Înaltei Curți din Spania a decis că acordul salarial dintre Ryanair și CCOO din 2023 este nul, în urma unei contestații depuse de sindicatul rival USO. Ulterior, CCOO a semnat un acord restrâns, care acoperă doar membrii săi, excluzându-i pe cei afiliați la USO.

În aprilie, Ryanair a trimis un email angajaților sindicalizați cu USO, solicitându-le să returneze diferențele salariale primite în baza acordului anulat și anunțând revenirea la salariile de dinainte de 2024, cu excepția cazului în care aceștia aleg să se transfere la CCOO.

Reacții din partea angajaților

Un angajat al companiei, membru al USO, a declarat sub protecția anonimatului că a fost solicitat să returneze 3.857 de euro și că salariul său lunar, care depinde de orele de zbor, este de obicei aproape de salariul minim din Spania (1.184 euro/lună). Potrivit acestuia, zeci de colegi au primit solicitări similare, iar mulți au început deja să ramburseze sumele.

Ryanair nu a oferit comentarii oficiale. Nici reprezentantul departamentului de resurse umane care a semnat scrisoarea, nici biroul de presă al companiei nu au răspuns solicitărilor Reuters.

Compania este cunoscută pentru practicile sale de reducere agresivă a costurilor, inclusiv prin menținerea salariilor la un nivel redus comparativ cu operatorii tradiționali. De-a lungul anilor, angajații Ryanair din Europa au organizat mai multe greve, cerând salarii mai mari și condiții de muncă mai bune.

Sursa stire:
Etichete: acord salarial angajați CCOO condiții de muncă instanță restituire Ryanair salarii USO
Autor: Petronela Alina