Microsoft va implementa o nouă politică de lucru începând din februarie, cerând angajaților să revină la birou timp de trei zile pe săptămână, în special celor care locuiesc în apropierea sediului central din Redmond, Washington, și în zona Puget Sound. Această măsură urmează să fie extinsă treptat la birourile din întreaga țară și, ulterior, la nivel internațional.
Compania a început deja să comunice această schimbare prin emailuri, adresându-se angajaților care se află la mai puțin de 80 de kilometri de un birou Microsoft. Amy Coleman, directorul de resurse umane al Microsoft, a menționat că, pentru a dezvolta produsele de inteligență artificială care vor defini viitorul, este necesară colaborarea directă între angajați pentru a face față provocărilor complexe.
Anterior, Microsoft permitea angajaților să lucreze de acasă până la 50% din timp fără a necesita aprobarea managerului, o politică adoptată în timpul pandemiei. De asemenea, oficialii companiei au subliniat că noua regulă nu este legată de concedieri, ci de dorința de a răspunde mai eficient cerințelor clienților.
În ciuda unor runde de concedieri în acest an, Microsoft a raportat rezultate financiare surprinzător de bune în iulie, cu o capitalizare bursieră temporar depășind 4.000 de miliarde de dolari.
