Microsoft, compania cunoscută din Redmond, Washington, a anunțat recent un plan de concedieri care vizează aproximativ 9.000 de angajați, pe fondul reorganizării structurii sale operaționale la începutul anului fiscal 2026.
În aprilie 2024, compania avea peste 1.600 de angajați în România, repartizați în orașele București, Iași și Timișoara. Reprezentanții Microsoft au declarat că aceste măsuri sunt parte a unor schimbări organizaționale menite să adapteze compania la o piață dinamică.
În 2024, Microsoft a efectuat deja mai multe runde de concedieri, incluzând o reducere de sub 1% din posturi în ianuarie, urmată de concedierea a peste 6.000 de angajați în luna mai și aproximativ 300 în iunie.
La sfârșitul lunii iunie, compania avea în jur de 228.000 de angajați la nivel global. De asemenea, în 2023, Microsoft a realizat o reducere de 10.000 de locuri de muncă, cea mai mare concediere având loc în 2014, când au fost eliminate 18.000 de posturi în urma achiziției diviziei de dispozitive și servicii de la Nokia.
În ciuda acestor concedieri, Microsoft a raportat un profit net de aproape 26 de miliarde de dolari și venituri de 70 de miliarde de dolari pentru trimestrul încheiat în martie, depășind așteptările analiștilor. Compania se așteaptă la o creștere anuală a veniturilor de aproximativ 14% în trimestrul încheiat în iunie, datorită expansiunii serviciilor cloud Azure și abonamentelor pentru software de productivitate.
Alte firme din sectorul software, precum Autodesk, Chegg și CrowdStrike, au anunțat de asemenea reduceri de personal în acest an. În plus, recent, un raport al companiei de procesare a salariilor ADP a arătat o pierdere de 33.000 de locuri de muncă în sectorul privat din SUA în luna iunie, contrar estimărilor care anticipau o creștere de 100.000 de locuri de muncă.
