Intel a decis să concedieze 15.000 de angajați până la sfârșitul anului, o măsură ce face parte din strategia noului CEO, Lip-Bu Tan, care a preluat conducerea în martie. Această informație a fost inclusă în raportul financiar pentru trimestrul al doilea.
Tan a subliniat că, deși este un proces de durată, compania vede oportunități clare pentru a-și îmbunătăți competitivitatea și profitabilitatea, generând astfel valoare pe termen lung pentru acționari.
Acțiunile Intel (INTC) au crescut cu 3% în tranzacțiile de după închiderea bursei, în ciuda unei pierderi nete de 2,9 miliarde de dolari în ultimul trimestru, o sumă aproape dublă față de aceeași perioadă a anului anterior. Totuși, titlurile au înregistrat o creștere de aproape 12% de la începutul anului, ceea ce sugerează o încredere a investitorilor în viziunea lui Tan.
Compania a explicat că aceste concedieri sunt parte dintr-un plan de transformare, având ca scop crearea unei organizații mai agile, capabile să reacționeze rapid la cerințele pieței. La sfârșitul anului 2024, Intel avea aproximativ 108.900 de angajați, inclusiv cei din subsidiarele sale, precum Mobileye. Obiectivul este de a reduce numărul angajaților la 75.000 până în 2025.
În plus, Intel a comunicat că va opri anumite proiecte din Germania și Polonia și va încetini construcția fabricilor de cipuri din Ohio, pentru a ajusta cheltuielile la cererea de pe piață.
Compania se confruntă cu provocări semnificative, având în vedere că a pierdut teren în fața concurenței după ce nu a reușit să se adapteze la schimbările din tehnologie, inclusiv la revoluțiile din domeniul dispozitivelor mobile și inteligenței artificiale. Aceasta a condus la speculații privind o posibilă preluare și modificări în conducere. Rivalul Nvidia a devenit recent prima companie listată public care a depășit o capitalizare de piață de 4.000 de miliarde de dolari.
Aceste concedieri nu sunt o excepție în industria tehnologică, Microsoft anunțând și ea reduceri de personal, iar Meta realizând disponibilizări semnificative la începutul anului.
