Curtea Supremă a Statelor Unite a pronunțat recent o hotărâre care poate avea un impact semnificativ asupra angajaților federali, permițând astfel concedieri pe scară largă. Această decizie urmează unei suspendări temporare impuse anterior de judecătoarea Susan Illston, care a subliniat că astfel de măsuri necesită aprobarea Congresului.
În cadrul ordonanței emise marți, Curtea a clarificat că nu se pronunță asupra legalității planurilor de reorganizare și reducere a efectivelor, ci doar asupra decretului prezidențial care a stat la baza acestor acțiuni. Decretul, semnat de Donald Trump în februarie, a fost contestat de sindicatele angajaților federali, care susțin că președintele a acționat fără a avea autorizația necesară din partea Congresului.
Judecătoarea Sonia Sotomayor a afirmat că Guvernul poate avea câștig de cauză în ceea ce privește legalitatea decretului executiv, dar a subliniat că planurile de reducere a personalului nu sunt examinate în acest stadiu. Aceasta sugerează o posibilă continuare a luptelor legale în viitor.
Criticile asupra abilității președintelui de a modifica structura Guvernului federal au fost accentuate de judecătoarea Ketanji Brown Jackson, care a subliniat că președinții au o putere discreționară, dar nu pot efectua restructurări majore fără suport legislativ. Această situație subliniază tensiunile existente între puterea executivă și cea legislativă în SUA.
