Aproape o treime din forța de muncă din România primește salariul minim sau chiar mai puțin, în timp ce 60% dintre angajați au câștiguri sub 4.100 de lei. Numărul celor cu salarii între 5.100 și 10.000 de lei este de doar 20%, conform analizei lui Iulian Lolea, economist în cadrul asociației patronale Concordia.
Aceste date sugerează o dublă problemă pentru România: pe de o parte, salariile mici limitează veniturile pe care guvernul le poate colecta prin impozitare, iar pe de altă parte, afectează viitoarele pensii ale angajaților.
Iulian Lolea a subliniat că „distribuția actuală a salariilor nu va genera venituri semnificative pentru bugetul de stat fără a afecta drastic nivelul de trai și motivația angajaților”, indiferent de sistemul de impozitare aplicat.
În privința pensiilor, economistul a avertizat că „peste 30% dintre angajații actuali din România vor avea o pensie apropiată de minimul social, iar 75% se vor confrunta cu pensii sub media națională”.
