Marcel Boloș, fost ministru al Finanțelor Publice, a declarat recent că suma totală cheltuită anual de stat pentru sporuri, bonusuri, premii și prime pentru angajații din sectorul public se ridică la 13,7 miliarde de lei. Această sumă, însă, nu include alte beneficii precum indemnizația de hrană sau plata cu ora.
„Aceasta nu include indemnizația de hrană, norma de hrană, plata cu ora sau norma de echipamente care se adaugă cheltuielilor de personal”, a adăugat Boloș, explicând complexitatea cheltuielilor publice.
Întrebat despre valoarea totală a cheltuielilor care includ norma de hrană, de echipament sau plata cu ora, Boloș a răspuns: „Nu pot oferi un răspuns concret, deoarece există multe tipuri de drepturi care se adaugă celor salariale, ceea ce duce la o sumă totală de 164 de miliarde de lei pentru cheltuielile de personal ale statului”.
Fostul ministru a subliniat importanța analizării fiecărei categorii de funcționari publici, afirmând: „Nu consider că problema sporurilor ar trebui tratată printr-o regulă generală. Totuși, sporurile, precum cele pentru condiții vătămătoare, trebuie reconsiderate pentru a asigura o utilizare corectă a fondurilor din sectorul public”.
Referitor la amânarea implementării Legii salarizării unice, Boloș a explicat că, pe termen scurt, aceasta ar implica cheltuieli mai mari, înainte de a conduce la reduceri pe termen lung. „Trebuie să facem distincția între sustenabilitatea cheltuielilor de personal. Pe termen lung, este esențial să reducem ponderea cheltuielilor de personal în PIB”, a adăugat el.
„Pentru a ajunge la această reducere, trebuie să reorganizăm sistemul de salarizare. Impactul bugetar al acestei reorganizări va fi similar cu cel al legii privind recalcularea pensiilor, adică va genera un impact inițial semnificativ, urmat de o reducere a cheltuielilor pe termen lung”, a concluzionat Marcel Boloș.
