Un oficial guvernamental a adus în discuție salariile ridicate pe care le încasează unii directori din consiliile de administrație, subliniind că aceste sume sunt inacceptabile. Potrivit acestuia, nu există criterii de performanță adecvate care să justifice aceste câștiguri.
În cadrul unei conferințe de presă, Radu Miruță a menționat că există consilii de administrație unde directori câștigă peste 50.000 de lei lunar, iar exemplele includ INCERTRANS și Uzina mecanică Dragomirești, unde salariile se situează între 40.000 și 50.000 de lei. El a afirmat că aceste salarii reflectă mai degrabă un sistem de privilegii decât rezultate de performanță.
Oficialul a explicat că directorii au reușit să își negocieze contracte favorabile, care sunt ușor de îndeplinit și greu de modificat, mai ales în cazul companiilor unde contractele sunt deja încheiate. De asemenea, a subliniat că o parte din aceste companii au conducere interimară, ceea ce ar putea permite o reacție mai rapidă din partea ministerului.
În acest context, Miruță a anunțat intenția de a modifica indicatorii de performanță pentru a reflecta mai bine nevoile de dezvoltare ale companiilor. El a declarat: „Voi impune noi criterii de performanță, iar cei care nu le vor respecta nu vor rămâne în funcțiile lor.” Această abordare are scopul de a asigura o gestionare eficientă a resurselor și de a promova performanța în rândul directorilor.
