În anul 2026, românii vor beneficia de un total de 17 zile libere legale, dintre care 12 vor cădea în timpul săptămânii. Aceste zile oferă o oportunitate excelentă pentru planificarea minivacanțelor și a concediilor.
În ianuarie, luna cu cele mai multe zile libere, angajații vor avea cinci zile: 1 și 2 ianuarie (Anul Nou) care sunt joi și vineri, 6 ianuarie (Boboteaza) - marți, și 7 ianuarie (Sf. Ioan Botezătorul) - miercuri. Prin utilizarea unei zile de concediu pe 5 ianuarie, se poate obține o vacanță prelungită de 7 zile (1-7 ianuarie).
Vacanța de Crăciun pentru elevi va dura între 20 decembrie 2025 și 7 ianuarie 2026, acoperind astfel și sărbătorile legale.
24 ianuarie este Ziua Unirii Principatelor Române, dar în 2026 va cădea într-o sâmbătă, ceea ce nu va aduce zile libere suplimentare.
Paștele catolic va fi sărbătorit pe 5 aprilie, iar cel ortodox pe 12 aprilie. Ziua de Vinerea Mare (10 aprilie) și A doua zi de Paște (13 aprilie) sunt, de asemenea, zile nelucrătoare, rezultând o minivacanță între 10 și 13 aprilie.
Elevii vor avea vacanță de Paște între 4 și 14 aprilie 2026.
1 Mai cade într-o zi de vineri în 2026, oferind astfel un weekend liber. De asemenea, 1 iunie coincide cu Ziua Copilului și cu Rusaliile (31 mai - 1 iunie), ceea ce va crea o minivacanță de 3 zile.
Adormirea Maicii Domnului este sărbătorită pe 15 august, dar cade într-o sâmbătă, fără a oferi zile libere suplimentare pentru cei care nu lucrează în weekend.
La finalul lunii noiembrie și începutul lunii decembrie, angajații din sectorul public vor avea o minivacanță de 4 zile consecutive, între 30 noiembrie (Sf. Andrei) și 1 decembrie (Ziua Națională a României).
Anul 2026 se va încheia cu Crăciunul pe 25 decembrie, care este vineri, oferind un weekend prelungit pentru relaxare.
Prin planificarea atentă a concediilor, angajații pot maximiza zilele de odihnă, având posibilitatea de a beneficia de peste 40 de zile de odihnă prin combinarea zilelor libere legale cu weekendurile.
