În primele opt luni ale anului 2026, AJOFM Dâmbovița a facilitat angajarea a 2125 de persoane, dintre care 1086 sunt femei. Această inițiativă face parte din Programul Național de Ocupare a Forței de Muncă.
În ceea ce privește structura demografică a celor angajați, 1070 de persoane au peste 45 de ani, 390 au între 35 și 45 de ani, 136 au între 30 și 35 de ani, 168 sunt între 25 și 30 de ani, iar 361 sunt tineri sub 25 de ani. De asemenea, 486 dintre aceștia sunt tineri NEET, având sub 30 de ani.
Referitor la mediul de proveniență, 613 persoane vin din mediul urban, în timp ce 1512 provin din mediul rural.
În ceea ce privește nivelul de educație, 752 de angajați au studii medii, 480 au studii profesionale, 183 au studii universitare, iar 710 au studii elementare.
Un aspect important este că 384 de persoane sunt considerate greu sau foarte greu ocupabile, conform evaluărilor efectuate de AJOFM Dâmbovița.
Persoanele în căutarea unui loc de muncă beneficiază de pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr. 76/2002, care reglementează sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
În aceeași perioadă, 9192 de persoane au primit asistență pentru a se înregistra ca șomeri, având astfel acces la protecția socială și la măsuri active pentru integrarea pe piața muncii.
