În primele șase luni ale anului 2026, AJOFM Dâmbovița a facilitat angajarea a 1612 persoane, dintre care 826 sunt femei. Această inițiativă a fost parte a Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă.
Analizând structura vârstei, 801 dintre angajați au peste 45 de ani, 315 sunt cu vârste între 35 și 45 de ani, 114 au între 30 și 35 de ani, 133 sunt în grupa de vârstă 25-30 de ani, iar 249 sunt tineri sub 25 de ani.
Referitor la mediu, 469 dintre cei angajați provin din zone urbane, în timp ce 1143 sunt din zone rurale.
În ceea ce privește nivelul de educație, cei mai mulți angajați au studii elementare, numărul acestora fiind de 564. De asemenea, 380 au studii profesionale, 141 au studii superioare, iar 527 dețin diplome de studii medii.
Dintre aceștia, 277 sunt considerați greu sau foarte greu ocupabili, conform evaluărilor realizate de AJOFM Dâmbovița.
Persoanele în căutarea unui loc de muncă beneficiază de pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr.76/2002, care promovează ocuparea forței de muncă și asigurările pentru șomaj.
În primele șase luni ale anului, 7439 persoane au primit asistență pentru înregistrarea ca șomeri, având dreptul la indemnizație de șomaj și la integrarea în măsuri active.
