Uniunea Județeană Sanitas Dâmbovița a anunțat, alături de Federația Sanitas din România și Federația „Solidaritatea Sanitară”, că a trimis Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății un model de salarizare comun pentru sectorul public de sănătate.
Acest model cuprinde un pachet legislativ detaliat, incluzând grile de salarizare, coeficienți, reglementări privind condițiile de muncă, continuitatea serviciilor medicale, protecția veniturilor, precum și salarizarea personalului nemedical și TESA.
Federațiile implicate afirmă că propunerea este rezultatul negocierilor din ultimii ani, actualizată recent în urma discuțiilor desfășurate la Palatul Cotroceni, mediate de Administrația Prezidențială.
Printre propunerile principale se numără adaptarea salariilor în funcție de tipul unității sanitare și complexitatea locului de muncă, menținerea sporurilor pentru condiții speciale, reglementarea compensației pentru gărzile efectuate și activitățile din zilele de repaus, asigurându-se totodată că angajații nu vor suferi scăderi salariale.
Organizațiile solicită ca modelul să fie integrat integral în viitoarea lege a salarizării, cu o finanțare adecvată. În cazul în care aceste cereri nu vor fi îndeplinite, se amenință cu acțiuni sindicale coordonate, conform legislației în vigoare.
De asemenea, se cere Ministerului Muncii să publice versiunea actualizată a proiectului de lege, Ministerului Sănătății să sprijine modelul propus, iar Parlamentului și partidelor politice să comunice public poziția lor înainte de adoptarea noii legi.
Reprezentanții sindicatelor subliniază că scopul propunerii este de a dezvolta un model de salarizare care să reflecte complexitatea activității din domeniul sănătății, să asigure finanțarea drepturilor salariale și să contribuie la retenția personalului medical în sistemul public.
