Adrian Bîlcan, directorul Direcției Silvice Dâmbovița, a subliniat recentele dificultăți cu care se confruntă sectorul silvic din județ, din cauza lipsei acute de personal. Această situație este amplificată de imposibilitatea de a ocupa posturile vacante din cauza absenței aprobărilor necesare.
Conform declarațiilor lui Bîlcan, angajările pe posturi precum tractorist sau fasonator mecanic sunt blocate până în 2025, cu toate că Direcțiile Silvice necesită urgent aceste memorandumuri și hotărâri de Guvern. „Avem utilaje de miliarde de lei care nu sunt utilizate. Facem naveta cu personal din alte unități pentru a putea realiza lucrările de exploatare,” a explicat acesta.
Problema se extinde și în orașul Moreni, unde lipsa personalului îngreunează desfășurarea activităților silvice. Bîlcan a subliniat că, în contextul evaluărilor de performanță, conducerile unităților sunt sub presiune, ceea ce complică și mai mult situația.
Un alt aspect abordat este dificultatea recrutării pădurarilor. Bîlcan a criticat condițiile actuale, care împiedică absolvenții de facultăți de specialitate să acceseze aceste posturi, în ciuda cerințelor minime de studii. „Este incredibil că un inginer cu cinci ani de studii nu poate candida pentru un post de pădurar,” a adăugat el.
De asemenea, a fost menționată insuficiența școlilor de profil care pregătesc personal specializat, ceea ce duce la un deficit de angajați în diverse regiuni ale țării. De exemplu, unele districte silvice au nevoie de cinci angajați, dar activitatea este desfășurată de doar două persoane.
Bîlcan a făcut apel pentru promovarea unei măsuri prin care muncitorii din domeniul forestier beneficiază de o indemnizație de 8% pentru condiții speciale de muncă. Acesta consideră că acest avantaj ar putea contribui la fidelizarea angajaților și atragerea de noi specialiști în domeniu.
