Sindicatul Sanitas din Covasna intenționează să conteste în instanță decizia de reducere a veniturilor angajaților Direcției Județene de Sănătate Publică (DSP), ca urmare a măsurilor de reducere a cheltuielilor de personal stipulate în OUG nr. 7/2026. Vasile Neagovici, liderul organizației sindicale, a declarat că sporurile pentru condiții de muncă au fost diminuate cu 300 de lei lunar pe o durată de trei luni, iar indemnizația de hrană a fost redusă cu 50% în luna septembrie.
Neagovici a subliniat că această reducere a venit pe fondul nemulțumirilor deja existente între angajați, având în vedere că, încă de anul trecut, veniturile au fost plafonate. El a explicat că, din luna iulie 2025, sporul de 15% a fost limitat la 300 de lei pentru o parte din personal, iar la începutul anului, angajații cu venituri mai mari de 6.000 de lei au pierdut indemnizația de hrană.
„Sunt măsuri inacceptabile, care nu reflectă creșterea costurilor de trai. Veniturile nu au fost ajustate la rata inflației, iar angajații au fost suprasolicitați fără o recompensare adecvată”, a adăugat liderul Sanitas.
Vasile Neagovici a confirmat că sindicatul va acționa în instanță pentru a solicita anularea acestor măsuri, pe care le consideră incorecte. De asemenea, el a menționat că ar putea exista situații similare și în alte direcții de sănătate publică din țară.
Conducerea DSP Covasna a explicat că a luat în considerare mai multe opțiuni pentru a respecta obligația de reducere a cheltuielilor cu 10% față de anul precedent, încercând să evite concedierile. Directorul DSP, Agoston Laszlo, a afirmat că aceasta a fost soluția considerată cea mai puțin dăunătoare pentru personal, deși a recunoscut impactul negativ asupra angajaților.
„Am discutat mai multe variante, dar a trebuit să implementăm măsurile de reducere. Acestea afectează întreaga echipă, inclusiv pe mine. Ne așteptam ca sindicatele să conteste aceste măsuri de la adoptarea OUG 7, nu acum”, a declarat directorul DSP.
