În anul 2026, angajații din sectorul public vor beneficia în continuare de vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei, conform Legii nr. 141/2025, care reglementează reforma fiscal-bugetară.
Cu toate acestea, numărul persoanelor eligibile va fi redus față de anul precedent, ca urmare a modificării pragului salarial. Astfel, în intervalul 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, voucherele vor fi disponibile doar pentru angajații cu salarii de bază lunare nete de până la 6.000 de lei. Comparativ, în 2025, limita era stabilită la 8.000 de lei, ceea ce înseamnă că angajații cu salarii mai mari nu vor beneficia de acest sprijin.
Conform prevederilor Legii 141/2025, instituțiile publice, indiferent de modalitatea de finanțare, sunt obligate să acorde anual aceste vouchere personalului eligibil.
O altă modificare importantă se referă la utilizarea voucherelor. Dacă anterior, voucherele puteau acoperi maximum 50% din costul unui pachet turistic de minim 1.600 de lei, această restricție a fost eliminată, permițând beneficiarilor să folosească întreaga sumă fără a mai trebui să contribuie suplimentar.
Prin această măsură, autoritățile își propun să echilibreze măsurile fiscal-bugetare cu sprijinul acordat angajaților din sectorul public, stimulând în același timp turismul intern.
Voucherele de vacanță continuă să fie un instrument esențial pentru sprijinul angajaților în organizarea concediilor, deși modificările aduse pragului salarial vor restrânge accesul celor cu venituri mai mari.
