Sporurile acordate angajaților din sectorul bugetar sunt un subiect important în România, mai ales în contextul presiunilor financiare și al reformelor solicitate de instituțiile europene. Legea-cadru nr. 153/2017 stabilește cadrul legal pentru aceste compensații.
În țară, există o varietate de sporuri care se oferă pentru condiții de muncă speciale, riscuri profesionale, izolare și performanță. De asemenea, unele dintre acestea sunt considerate moșteniri din trecut care nu mai sunt justificate.
Definiția sporurilor
Sporurile sunt sume suplimentare la salariul de bază, acordate în procente sau sume fixe, pentru a compensa:
- Condiții de muncă dificile sau periculoase,
- Lucrul în ture de noapte sau ore suplimentare,
- Riscurile psihice sau fizice,
- Activitatea desfășurată în localități izolate,
- Implicarea în proiecte cu finanțare europeană.
Sporurile variază semnificativ în funcție de domeniu, având valori între 5% și 85% din salariul de bază.
Sporuri comune pentru toți bugetarii
Conform legislației, sporurile generale includ:
- Spor de noapte: 25% pentru muncă între orele 22:00 și 6:00,
- Spor pentru muncă suplimentară: între 75% și 100%, în funcție de perioada de compensare,
- Spor pentru condiții dificile: până la 15%, cu plafonare la 300 lei brut/lună din 2025,
- Spor pentru handicap grav: 15%,
- Spor de confidențialitate: până la 10% pentru gestionarea informațiilor sensibile.
Sporuri pe domenii de activitate
Învățământ:
- Spor pentru suprasolicitare neuropsihică: 10%,
- Spor pentru învățământ special: 15%,
- Spor pentru activitatea în penitenciare: 15%,
- Spor pentru practică pedagogică: până la 25%,
- Spor pentru localități izolate: până la 20%.
Sănătate și asistență socială:
- Spor pentru condiții periculoase: până la 85%,
- Spor pentru radiații: 10–30%,
- Spor de stres: până la 15%,
- Spor pentru lucrul cu pacienți contagioși: 25%.
Justiție:
- Spor de confidențialitate: 10%,
- Spor de stres: până la 25%.
Administrație publică:
- Spor pentru complexitatea muncii: până la 15%,
- Spor pentru lucrul cu fonduri europene: până la 50%.
Modificări legislative din 2025
Începând cu 1 iulie 2025, se preconizează:
- Plafonarea sporului pentru condiții vătămătoare la 300 lei brut/lună,
- Reducerea concediului suplimentar pentru condiții speciale la maximum 5 zile,
- Eliminarea unor sporuri, precum cel pentru informații clasificate.
Impactul financiar
În 2024, cheltuielile statului român pentru sporuri au depășit 12 miliarde lei, cu 7,86 miliarde lei destinate condițiilor de muncă. Autoritățile susțin că modificările propuse vor genera economii semnificative și vor diminua inechitățile existente în sistemul bugetar.
