Reprezentanții celor cinci mari confederații sindicale din România cer anularea actualei variante a Legii salarizării unitare, susținând că aceasta nu rezolvă inechitățile existente și favorizează anumite categorii de angajați, lăsând în urmă sectoarele esențiale pentru funcționarea serviciilor publice.
Sindicatele consideră că reforma ar trebui să fie reluată de la zero, sub conducerea unui guvern cu legitimitate politică. Ei afirmă că un guvern demis nu are dreptul de a implementa decizii cu impact pe termen lung asupra salariilor, evidențiind că actuala variantă a legii nu este o soluție viabilă.
Confederațiile sindicale, inclusiv „Cartel Alfa”, „Frăția”, CSDR, „Meridian” și BNS, resping forma actuală a legii, considerând-o o sursă de inechități și discriminări. Aceștia atrag atenția asupra reducerii valorii de referință a salariilor, care a scăzut de la 4.100 la 4.000 de lei, ceea ce afectează grav puterea de cumpărare a angajaților.
Una dintre principalele preocupări este plafonarea sporurilor la 20% din cheltuielile cu salariile, ceea ce ar putea anula drepturile salariale deja stabilite. De asemenea, sindicaliștii critică modul în care a fost elaborat proiectul, subliniind că un dialog real nu poate fi realizat prin consultări superficiale și rapide.
Ei subliniază că în domeniul Sănătății și Educației, condițiile de muncă, deficitul de personal și responsabilitățile trebuie să fie reflectate printr-o salarizare corectă și echitabilă.
În concluzie, sindicatele solicită o reformă transparentă, bazată pe dialog real, care să nu ignore drepturile angajaților și care să fie centrată pe nevoile acestora.
