Într-o ședință recentă, Senatul a adoptat o modificare a Codului administrativ care permite ca perioada de mandat a viceprimarului să fie considerată vechime în muncă și în specialitatea studiilor absolvite.
Modificarea face parte dintr-un proiect mai amplu care vizează actualizarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019, având ca scop îndeplinirea Jalonului 418 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Actul normativ își propune să sprijine dezvoltarea carierei funcționarilor publici pe baza meritului și să optimizeze gestionarea personalului din administrația publică. Printre obiectivele acestei modificări se numără structura carierei funcționarilor publici, care va fi reglementată în funcție de responsabilitățile și competențele necesare, începând cu anul 2027.
În plus, se intenționează crearea unui parcurs de carieră mai lung pentru funcționarii publici, extinzând perioada de la 7 la 16 ani. Astfel, funcționarii pot alege între avansarea într-o funcție de conducere sau dezvoltarea competențelor tehnice.
Proiectul prevede și introducerea a trei niveluri noi pentru gradul profesional superior, ajungându-se la un total de patru grade profesionale. Accesul la aceste niveluri va fi restricționat la 20% din numărul total de posturi din fiecare autoritate publică, iar promovarea va fi singura modalitate de acces.
Amendamentul care recunoaște mandatul viceprimarului ca vechime în muncă a fost acceptat pentru a corecta o omisiune, având în vedere că acest drept era deja reglementat pentru primari. Senatul a fost primul for legislativ sesizat, iar Camera Deputaților va avea ultimul cuvânt în această chestiune.
