Regia Națională a Pădurilor – Romsilva a emis un comunicat în care oferă clarificări după publicarea raportului de audit de conformitate al Curții de Conturi.
Conducerea Romsilva a declarat că a început implementarea măsurilor de conformitate stabilite, unele fiind deja aplicate, iar altele urmând să fie finalizate până la sfârșitul acestui an sau la jumătatea anului 2026.
Este de menționat că punerea în aplicare a anumitor măsuri depinde de actualizarea legislației relevante.
Raportul de audit menționează o sumă totală de 216,5 milioane lei, care a fost alocată în anii 2021 și 2022, conform Contractului Colectiv de Muncă, pentru cei peste 14.400 de angajați ai Romsilva. Valoarea medie netă a premiilor acordate a fost de aproximativ 4.300 lei pe angajat pe an.
Aceste premii au fost acordate în urma performanțelor financiare remarcabile ale regiei, care a înregistrat o creștere de 255 milioane lei a veniturilor și o majorare de 35,6% a profitului în 2021, precum și o creștere de peste 740 milioane lei a veniturilor și un profit brut de 806% în 2022, comparativ cu bugetele anuale aprobate.
Romsilva funcționează ca o entitate autofinanțată, fără a depinde de bugetul de stat, generând venituri din servicii silvice pentru proprietarii de păduri și din activități conexe.
Între 2019 și 2023, Romsilva a realizat un profit brut cumulat de 792,6 milioane lei, din care 716,7 milioane lei au fost transferați la bugetul de stat.
De asemenea, regia a contribuit semnificativ la bugetul de stat prin finanțarea din fonduri proprii a activităților de creștere și ameliorare a cailor de rasă și pentru administrarea a 22 de parcuri naționale și naturale.
Romsilva subliniază că rezultatele obținute se datorează eforturilor și dedicării celor peste 14.400 de angajați. În fiecare an, performanțele profesionale ale angajaților sunt evaluate.
Echipa managerială a Romsilva a început deja, de anul trecut, să implementeze măsuri de reducere a cheltuielilor și de eficientizare a activității.
