Angajații din România se apropie de finalul anului 2026 cu perspective optimiste în privința zilelor libere. În ultimele două luni ale anului, salariații din sectoarele public și privat vor avea la dispoziție patru zile de sărbătoare legală, dintre care trei sunt în timpul săptămânii, ceea ce va permite o minivacanță prelungită.
Conform Codului muncii, există un total de 17 zile de sărbătoare legală nelucrătoare pe parcursul unui an, iar ultimele patru sunt concentrate în lunile noiembrie și decembrie.
Calendarul sărbătorilor legale rămase pentru 2026 este următorul:
- 30 noiembrie (Luni) – Sfântul Apostol Andrei
- 1 decembrie (Marți) – Ziua Națională a României
- 25 decembrie (Vineri) – Prima zi de Crăciun
- 26 decembrie (Sâmbătă) – A doua zi de Crăciun
Prima oportunitate de odihnă se va înregistra la finalul lunii noiembrie, când angajații vor beneficia de o minivacanță de patru zile consecutive, între 28 noiembrie și 1 decembrie, datorită coincidenței dintre Sfântul Andrei și Ziua Națională.
Ulterior, Sărbătorile de Iarnă vor oferi un weekend prelungit de trei zile, datorită zilei de vineri, 25 decembrie, care este Prima zi de Crăciun, iar a doua zi de Crăciun va pica sâmbăta.
În anumite sectoare, cum ar fi unitățile medicale sau companiile cu procese de producție continue, activitatea nu poate fi întreruptă, chiar și de sărbători. În aceste cazuri, Codul muncii stipulează reguli specifice pentru compensarea angajaților.
Conform Articolului 142 din Codul muncii, angajatorii trebuie să acorde timp liber corespunzător în termen de 30 de zile, iar în situația în care acest lucru nu este posibil, muncă prestată va fi compensată cu un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
Este important de menționat că angajatorii nu pot alege doar plata sporului, acordarea timpului liber având prioritate. Totuși, clauze mai favorabile pot fi negociate prin contractele colective de muncă.
Companiile care nu respectă legislația în vigoare și nu acordă zilele libere legale sau nu compensează corect munca prestată în aceste zile riscă amenzi de până la 10.000 de lei.
