Un nou pachet legislativ destinat reformării administrației publice locale se află în curs de finalizare și va fi trimis spre aprobat. Această inițiativă, considerată a fi una dintre cele mai ambițioase în domeniul funcției publice din ultimii ani, vizează eficientizarea aparatului administrativ, diminuarea birocrației și profesionalizarea instituțiilor locale.
Mandate limitate pentru funcționarii înalți
Printre cele mai notabile schimbări aduse de această legislație se numără introducerea mandatelor limitate pentru funcționarii publici de rang înalt. Aceste funcții vor fi exercitate pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea de reînnoire doar o singură dată în aceeași funcție și instituție.
La finalizarea mandatului, funcționarii vor participa la un proces de mobilitate prin rotație, având ca scop prevenirea stagnării și asigurarea unui flux profesional sănătos în administrația publică.
Evaluări periodice pentru funcționarii de rang înalt
Noul cadru legislativ impune evaluări suplimentare pentru acești funcționari. Pe lângă evaluările anuale, va exista și o evaluare multianuală a performanțelor, realizată la intervale de 3 sau 5 ani, în funcție de tipul funcției ocupate. Scopul acestei măsuri este de a măsura performanța, de a responsabiliza și de a profesionaliza corpul funcționarilor publici.
Reguli mai stricte pentru funcțiile sensibile
Funcțiile de secretar general și arhitect-șef ale unităților administrativ-teritoriale, considerate sensibile, vor fi ocupate pe o durată de 5 ani, cu posibilitatea de reînnoire o singură dată. Aceste posturi esențiale vor fi reglementate mai riguros pentru a asigura transparența și buna guvernare.
Flexibilitate pentru funcționari
Proiectul legislativ introduce și opțiunea de a lucra cu jumătate de normă pentru anumite funcții publice, acolo unde atribuțiile pot fi îndeplinite eficient în acest mod. Aceasta va contribui la flexibilizarea muncii din sectorul public și la optimizarea resurselor umane în administrațiile locale.
De asemenea, funcționarii publici pot deține două raporturi de serviciu parțiale la instituții diferite, cu condiția ca atribuțiile acestora să fie compatibile și clar definite.
Implementarea noilor reguli
Transformarea funcțiilor de normă întreagă în normă redusă se va realiza prin decizie administrativă a ordonatorului de credite, conform unor proceduri interne de selecție. Aceste noi reglementări oferă autorităților locale oportunitatea de a restructura și moderniza aparatul funcționăresc fără a afecta calitatea serviciilor oferite cetățenilor.
