Lidl România a anunțat debutul programului #summerteam, o inițiativă dedicată tinerilor cu vârste între 18 și 25 de ani, care doresc să își înceapă cariera în sectorul retail. Această oportunitate se concentrează pe roluri sezoniere în stațiunile de la malul mării, promovând independența financiară.
Participanții la program vor beneficia de un venit brut mediu de 6.600 de lei pe lună pentru o normă întreagă, ceea ce depășește standardele pieței. Pachetul salarial include, pe lângă salariu, tichete de masă în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, sporuri pentru munca în weekend, tura de noapte și ore suplimentare, precum și un bonus reprezentând al 13-lea salariu, acordat proporțional cu perioada lucrată.
Rolul de Shop Helper, destinat tinerilor fără experiență anterioară, oferă o oportunitate de învățare rapidă printr-un proces de integrare de două săptămâni, sub îndrumarea unui Trainer-Mentor. Responsabilitățile includ asistența clienților, gestionarea produselor și menținerea standardelor de calitate.
Programul se desfășoară în magazinele din stațiuni precum Eforie, Mangalia, Tuzla și Năvodari, oferind tinerilor o experiență profesională valoroasă aproape de casă. Lidl România se dovedește a fi un angajator de top, având certificarea Top Employer pentru al zecelea an consecutiv, și continuând să ofere salarii competitive, cu o creștere a veniturilor de cel puțin 7% de la 1 martie 2026.
Tinerii interesați de oportunitățile oferite de Lidl pot aplica direct pe platforma oficială de cariere.
