Deputatul PNL Raluca Turcan a declarat că noua lege a salarizării vizează eliminarea inechităților din sistemul public, asigurându-se că veniturile existente nu vor fi afectate.
Într-o postare pe rețelele sociale, Turcan a subliniat că reforma are ca scop corectarea dezechilibrelor salariale apărute în ultimii ani, astfel încât angajații din sectorul public care au fost dezavantajați să primească salarii mai echitabile.
Printre categoriile vizate se numără profesorii debutanți, bibliotecarii și muzeografii, care, conform afirmațiilor sale, ar trebui să aibă parte de salarii „corecte și motivante”.
„Noua lege a salarizării nu se referă la privilegii, ci la echitate,” a subliniat Turcan. Aceasta a subliniat necesitatea de a corecta diferențele salariale, având în vedere că unele categorii au beneficiat de creșteri semnificative, în timp ce altele au rămas în urmă.
Raluca Turcan a asigurat că niciun venit actual nu va scădea odată cu implementarea noii legislații, menționând că reforma se concentrează pe creșterea salariilor pentru cei care au fost neglijați în trecut, fără a afecta drepturile celor care au beneficiat deja de majorări.
Legea a fost concepută în conformitate cu capacitatea financiară a României, punând accent pe o abordare sustenabilă care să nu pericliteze echilibrul bugetar. „Obiectivul este clar: aceeași muncă, aceeași responsabilitate, aceeași recunoaștere,” a adăugat ea.
Reforma nu se limitează doar la salarii, ci are implicații asupra calității serviciilor publice oferite cetățenilor. O administrație capabilă să își atragă și să își păstreze profesioniștii va conduce la îmbunătățirea serviciilor disponibile pentru populație.
Partidele din coaliția de guvernare s-au angajat printr-un acord politic să adopte această lege, iar opunerea ei ar duce la stagnarea creșterilor salariale pentru categoriile defavorizate.
Principiile fundamentale ale noii legi sunt echitatea, responsabilitatea, capacitatea financiară și îmbunătățirea instituțiilor pentru cetățeni.
