Negocierile dintre sindicatele de la CT BUS și conducerea companiei de transport public din Constanța nu au avut succes. Începând cu 6 august, angajații companiei nu mai beneficiază de un Contract Colectiv de Muncă (CCM), continuându-și activitatea doar pe baza contractelor individuale.
Gheorghe Bogdan, lider sindical, a afirmat că discuțiile nu au dus la un acord și că termenul legal pentru negocieri a expirat. Totuși, sindicatele rămân deschise la noi discuții pentru a găsi o soluție.
Dacă conducerea va ignora în continuare solicitările angajaților, aceștia vor urma pașii legali, care includ: informarea conducerii CT BUS și a Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), concilierea la nivelul ITM, organizarea unei greve de avertisment și, eventual, declanșarea unei greve generale.
Printre revendicările angajaților se numără o majorare salarială de 350 de lei, având în vedere că nu au avut creșteri de salarii din 2024. De asemenea, aceștia solicită o creștere de 300 de lei a primelor pentru sărbătorile de Paște și Crăciun, având în vedere că nu au mai primit vouchere de vacanță.
Șoferii și ceilalți angajați speră ca reluarea dialogului să conducă la un acord benefic, evitând astfel perturbarea transportului public și blocajele în oraș.
