Managerul Spitalului Clinic Județean de Urgență Constanța, Raluca Ștefan, a subliniat necesitatea unor măsuri mai severe împotriva agresiunilor asupra personalului medical, după adoptarea Legii nr. 166/2026. Această lege extinde protecția penală pentru angajații din domeniul sănătății și facilitează ocuparea posturilor vacante în spitale.
Într-o declarație, Raluca Ștefan a evidențiat importanța asigurării unui mediu de lucru sigur pentru personalul medical, afirmând că "siguranța și integritatea acestora sunt esențiale pentru desfășurarea eficientă a actului medical". Aceasta a adăugat că măsurile legislative nu doar că protejează angajații, dar și pacienții, care merită să beneficieze de îngrijiri într-un mediu lipsit de violență.
Potrivit noilor reglementări, spitalele vor putea organiza concursuri pentru posturile vacante, în conformitate cu bugetele aprobate. Raluca Ștefan a menționat că această modificare este esențială pentru a răspunde nevoilor reale din unitățile medicale și pentru a reduce presiunea asupra personalului existent.
"Decizia de deblocare a posturilor este binevenită și va permite o mai bună acoperire a deficitului de personal", a declarat managerul. Această măsură este, de asemenea, crucială pentru înlocuirea angajaților care se pensionează sau părăsesc sistemul.
Legea nr. 166/2026 modifică și extinde protecția juridică pentru personalul medical, inclusiv împotriva amenințărilor și violențelor. Aceasta se aplică tuturor angajaților din unitățile publice și private, oferind o protecție similară cu cea acordată în cazurile de ultraj.
De asemenea, spitalele din subordinea Ministerului Sănătății vor beneficia de excepții de la restricțiile impuse de măsurile fiscal-bugetare, având posibilitatea de a organiza concursuri fără aprobări suplimentare, la condiția ca posturile să fie vacante și finanțate.
Legea a fost promulgată pe 4 august și se va aplica începând cu 8 august 2026.
