În Portul Constanța, zece marinari sirieni se confruntă cu o situație alarmantă la bordul navei Militsa, abandonată din cauza problemelor financiare. Acești navigatori nu au primit salariile de șase luni, iar doi dintre ei necesită îngrijiri medicale urgente și solicită repatrierea.
Situația a fost semnalată de Sindicatul Liber al Navigatorilor, care încearcă să găsească soluții pentru a le oferi marinariilor condiții minime de trai. De asemenea, se lucrează la recuperarea drepturilor salariale restante.
Condițiile de la bord devin tot mai dificile, generatorul navei a cedat, iar echipajul riscă să rămână fără căldură. Adrian Mihălcioiu, liderul sindicatului, a declarat că familiile marinariilor sunt disperate, iar situația de la bord este critică.
În plus, doi marinari au nevoie urgentă de ajutor medical. Sindicatul subliniază că este esențial să se găsească rapid o soluție pentru repatrierea lor, având în vedere că starea lor de sănătate se deteriorează.
Obstacolele juridice complica și mai mult situația, deoarece echipajul nu poate părăsi nava fără aprobările necesare din partea Autorității Navale Române, care reglementează numărul minim de membri ai echipajului. Această cerință legală îngreunează procesul de repatriere.
Problemele financiare ale navei au început după un transfer complicat de proprietate, iar actuala situație se complică din cauza datoriilor restante către creditori, inclusiv pentru combustibil și servicii. De asemenea, nava a rămas fără pavilion, ceea ce aduce și mai multe dificultăți în gestionarea situației.
Sindicatul lucrează cu avocați pentru a pregăti acțiuni în instanță, având ca scop recuperarea salariilor restante și asigurarea repatrierii celor zece marinari. Acest caz scoate în evidență vulnerabilitatea navigatorilor care se confruntă cu abandonul de către angajatori și complicările legale care pot apărea în astfel de situații.
Prioritatea rămâne găsirea unei soluții rapide pentru plata salariilor, accesul la îngrijiri medicale și întoarcerea în siguranță a marinariilor la familiile lor.
