Inspectoratul General al Poliției Române a clarificat recent informațiile apărute în spațiul public referitoare la majorările salariale. Aceste majorări sunt reglementate de Anexa nr. VI la Legea-Cadru nr. 153/2017, care se aplică personalului angajat din sectorul public.
Conform acestei reglementări, majorările de până la 50% se aplică personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sectorul penitenciar, precum și personalului civil care desfășoară lucrări speciale sau misiuni excepționale.
Numărul de posturi eligibile pentru aceste majorări este limitat la 5% din totalul posturilor stabilite în organigramă. Comunicațiile referitoare la aceste posturi se fac în luna decembrie pentru semestrul următor sau în luna iunie pentru al doilea semestru al anului curent.
Recompensele se acordă după evaluări riguroase, conform legislației și normelor interne, bazate pe indicatori de performanță profesională. Propunerile pentru recompensare sunt analizate ierarhic, având în vedere rapoartele de activitate și recomandările comisiilor de evaluare.
Este important de menționat că aceste majorări nu sunt limitate doar funcțiilor de conducere, ci sunt direcționate și către polițiști care s-au distins prin rezultate excepționale. De exemplu, au fost recompensați polițiști care au salvat vieți sau au intervenit în situații critice, uneori chiar în afara orelor de serviciu.
Recent, la sediul Ministerului Afacerilor Interne, au fost onorați angajații care au demonstrat un angajament deosebit în protejarea comunității, prin intervenții care au salvat vieți.
Poliția Română își reafirmă respectul pentru toți cei care contribuie cu profesionalism la siguranța cetățenilor și se angajează să mențină transparența și corectitudinea în procesul de recompensare.
