Ikea a decis să concedieze 800 de angajați, o măsură surprinzătoare pentru angajați, dar necesară, potrivit conducerii companiei. Aceasta schimbare vine ca urmare a unei evaluări interne în care s-a constatat că organizația a devenit prea complexă pentru a răspunde rapid la cerințele pieței.
Juvencio Maeztu, directorul executiv al Ingka Group, a subliniat că simplificarea structurii organizaționale este esențială pentru a menține prețuri competitive și pentru a crește eficiența. "Simplitatea este una dintre valorile noastre fundamentale, iar prin acest pas o aducem în centrul organizației", a declarat el.
Noul model de organizare va permite o mai bună decizie și reacție la nivelul magazinelor, având în vedere nevoile angajaților din prima linie și ale clienților. Concedierile vizează în special posturi administrative din țări precum Suedia și Olanda, dar detaliile exacte nu au fost comunicate.
În ciuda acestor concedieri, Ingka Group continuă să se extindă, deschizând noi magazine.
