Recent, Parlamentul României a adoptat Legea nr. 164/2026, care introduce un sistem de recompensare a performanței pentru angajații autorităților fiscale și vamale subordonate Ministerului Finanțelor. Această lege, publicată în Monitorul Oficial, va intra în vigoare pe 1 ianuarie 2027.
Noua legislație vizează personalul din structurile operative, inclusiv inspectorii fiscali și vamali din diverse birouri, precum cele din Constanța. Conform noilor reglementări, evaluarea performanțelor angajaților va depinde direct de banii aduși efectiv la bugetul de stat, abandonând astfel practicile anterioare care se bazau pe procese-verbale neîncasate.
Funcționarii care reușesc să contribuie la creșterea veniturilor bugetare vor beneficia de bonusuri anuale de până la 12% din salarii, iar cei care nu ating obiectivele vor fi penalizați prin tăieri salariale. Această reformă are ca scop să diferențieze clar între angajații activi și cei pasivi, stimulând astfel performanța în cadrul sistemului fiscal.
Inspectorii care demonstrează competență și obțin rezultate concrete în colectarea veniturilor vor putea câștiga sume considerabile, în timp ce cei care nu își îndeplinesc sarcinile vor simți o presiune financiară directă.
Legea prevede și măsuri stricte împotriva corupției, stipulând că orice abatere etică va duce la pierderea dreptului la stimulentele financiare. De asemenea, bonusurile pentru recuperarea sumelor de peste 1 milion de euro vor fi plătite doar în cazul în care banii sunt efectiv încasati de stat.
Metodologia pentru stabilirea indicatorilor de performanță va fi dezvoltată printr-o Hotărâre de Guvern, urmând să fie implementată în termen de 90 de zile de la adoptarea legii.
