Curtea Constituțională a României (CCR) a declarat, printr-o decizie unanimă, că legea care excludea anumite categorii de persoane de la concediul și indemnizația de risc maternal este neconstituțională.
Judecătorii au identificat un tratament discriminatoriu, subliniind importanța dreptului la sănătate și la un trai decent pentru toți cetățenii.
Decizia CCR a vizat excepția de neconstituționalitate referitoare la reglementările din OUG 158/2005 și OUG 96/2003, care afectau femeile angajate în condiții specifice. Curtea a constatat că aceste reglementări creau o inegalitate de tratament, în contradicție cu articolul 16 din Constituție, care garantează egalitatea în drepturi.
Concediul și indemnizația de risc maternal sunt esențiale pentru protecția socială a femeilor însărcinate și a celor care au născut recent, având rolul de a preveni riscurile profesionale în perioade de vulnerabilitate.
CCR a subliniat că excluderea unor persoane de la aceste drepturi, în funcție de modul de desfășurare a activității profesionale, contravine legislației fundamentale, inclusiv dreptului la ocrotirea sănătății și la un nivel de trai decent, conform articolelor 34 și 47 din Constituție.
Decizia judecătorilor a fost unanimă și este considerată definitvă, urmând a fi publicată în Monitorul Oficial, împreună cu motivarea detaliată a acesteia.
