Șantierul naval Damen Shipyards Mangalia SA se confruntă cu o situație delicată după ce Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor, desfășurată pe 25 iunie 2025, nu a reușit să desemneze un administrator special în contextul insolvenței companiei.
Ședința a fost dedicată în principal desemnării societății Ceaușescu & Partners SRL, prin Andreea Ceaușescu, ca administrator special, precum și stabilirii unei remunerații lunare de 30.000 lei brut. Cu toate acestea, din lipsa votului unanim al acționarilor, numirea nu a fost validată.
Insolvența companiei a fost pronunțată pe 19 iunie 2024 de Tribunalul Constanța, ca urmare a solicitărilor formulate de acționarul majoritar și de companie. Printre motivele invocate se numără criza economică, efectele pandemiei, conflictul din Ucraina și scăderea comenzilor.
În perioada dintre 3 iunie și 31 decembrie 2024, aproximativ 70% dintre angajați, adică 1.038 de persoane, au primit notificări pentru întreruperea temporară a activității, ceea ce a generat proteste din partea sindicatelor.
CITR SPRL a fost desemnat administrator judiciar cu sarcina de a găsi soluții de redresare. Compania speră să contracteze noi proiecte pentru construcții offshore și să îmbunătățească productivitatea prin măsuri de eficientizare.
În decembrie 2024, directorul general a anunțat disponibilizări masive, provocând nemulțumiri în rândul angajaților. În 2025, peste 200 de angajați urmau să fie concediați, iar majoritatea angajaților rămași au fost în șomaj tehnic până pe 31 mai.
Tribunalul Constanța a restricționat dreptul de administrare al Damen Shipyards Mangalia pe 6 iunie 2025, astfel că toate deciziile legate de companie sunt acum în mâinile administratorului judiciar.
Pe 11 iulie 2025, Damen Shipyards Mangalia a intentat un proces împotriva Ministerului Finanțelor Publice și ANAF, contestând decizii ce privesc obligațiile fiscale ale companiei.
Situația rămâne critică, compania căutând soluții pentru a ieși din impasul financiar și operațional în care se află, în timp ce angajații continuă să sufere din cauza întârzierilor salariale și a incertitudinii locurilor de muncă.
