Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a anunțat introducerea unor noi criterii pentru sporurile acordate angajaților implicați în gestionarea fondurilor europene. Anunțul a fost făcut de către ministrul Cseke Attila.
Pe 1 iulie 2025, ministerul a publicat un proiect de act normativ destinat dezbaterii publice, care urmărește să lege sporurile de performanța în gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene. Această inițiativă are ca scop integrarea meritocrației în administrația publică.
Proiectul propus modifică regulamentul existent, stabilind noi criterii pentru acordarea majorărilor salariale personalului plătit din fonduri publice. Aceste modificări vizează instituțiile și autoritățile publice care implementează proiecte finanțate din fonduri nerambursabile sau prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Ministrul Cseke a subliniat că măsura va asigura o utilizare corectă a fondurilor publice, stipulând că angajații care contribuie semnificativ la absorbția fondurilor pot beneficia de sporuri de până la 50%. Totodată, cei care nu au un impact notabil asupra proiectelor nu vor primi aceste sporuri.
Sporurile vor varia între 5% și 50%, în funcție de timpul lucrat și de valoarea proiectului. Acordarea lor se va baza pe un raport de progres trimestrial, care va evalua progresele în implementarea proiectului.
Proiectul va fi considerat implementat cu succes dacă se atinge o creștere de cel puțin 5% în execuția documentară sau de 3% în execuția fizică a activităților eligibile.
De asemenea, raportul de progres va fi supus verificării Curții de Conturi, care va asigura conformitatea cu reglementările. În cazul în care se constată neconcordanțe, responsabilitatea va reveni echipei de proiect și celor implicați în procesul de avizare.
Aceste măsuri sunt programate să intre în vigoare la 1 septembrie 2025.
