România se află printre țările europene cu cele mai reduse ore suplimentare, cu doar 1,8% dintre angajați depășind 49 de ore pe săptămână, conform datelor Eurostat. Această proporție este semnificativ mai mică decât media europeană de 6,6%, plasând România pe ultimele locuri din clasament, alături de Bulgaria și Letonia.
În contrast, în țări precum Grecia, Cipru și Franța, orele suplimentare sunt mult mai comune, Grecia având cea mai mare rată, cu 12,4% dintre angajați lucrând peste 49 de ore săptămânal.
Deși în multe state europene se discută despre problemele legate de burnout și importanța echilibrului muncă-viață personală, în România, nivelul scăzut al orelor suplimentare reflectă o realitate economică bazată pe salarii mici și o productivitate redusă. Aceasta sugerează că prelungirea programului de lucru nu este o soluție viabilă pentru angajatori.
Pe plan european, se observă o scădere a proporției angajaților care lucrează peste program, de la 11,7% în 2005 la 6,6% în 2024. Media orelor de muncă în Uniunea Europeană este de 36 de ore pe săptămână, cu variații între țări, de la 32,1 ore în Olanda până la aproape 40 de ore în Grecia.
Legea europeană privind timpul de lucru limitează durata maximă la 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. În timp ce unele națiuni experimentează săptămâna de lucru de patru zile, altele, precum Grecia, permit lucrul de șase zile pe săptămână în anumite domenii. În acest context, experții subliniază necesitatea de a recunoaște burnout-ul ca o problemă serioasă și observă o tendință tot mai mare de a prioritiza viața personală în detrimentul muncii.
