Un val de austeritate se pregătește în aparatul central al Guvernului României, sub conducerea premierului Ilie Bolojan. După recentul val de majorări fiscale, acesta a anunțat restructurări semnificative, vizând Cancelaria premierului și Secretariatul General al Guvernului, unde se estimează că până la o treime dintre angajați ar putea rămâne fără loc de muncă.
Bolojan intenționează să implementeze un sistem de evaluare similar celui aplicat anterior în cadrul Senatului și Consiliului Județean Bihor, unde toți funcționarii vor fi nevoiți să susțină concursuri pentru a-și demonstra competențele pentru posturile ocupate.
„Dacă angajările în sectorul public se fac pe baza relațiilor, tinerii nu vor mai fi motivați să învețe. Vor căuta doar scurtături”, a declarat Bolojan, subliniind necesitatea de a schimba mentalitatea din sistemul public.
Surse din cadrul Guvernului indică faptul că angajații de la Palatul Victoria au fost deja informați despre viitoarele concursuri pentru posturi. Se așteaptă ca, după evaluările acestora, numărul funcționarilor să fie redus cu până la 40%.
Premierul a exprimat nemulțumirea față de lipsa de cunoștințe a unora dintre angajați, menționând: „Avem un Serviciu de Reziliență Instituțională, dar este greu să înțeleagă la ce lucrează”. Aceasta sugerează o necesitate acută de reformă și responsabilitate în rândul funcționarilor publici.
