Rocsana Contras, o figură respectată în comunitatea clujeană, a subliniat necesitatea alegerii unor lideri competenți pentru județ. Ea a evidențiat că experiența în conducere și capacitatea de a construi sunt esențiale pentru ocuparea unor astfel de funcții.
Contras a afirmat: „Cerem experiență chiar și atunci când alegem o bonă pentru copil. Cum putem accepta ca cineva care nu a avut niciodată responsabilități de conducere să conducă județul?” Ea a insistat că un lider trebuie să fi demonstrat în viața personală și profesională abilități în gestionarea resurselor, echipelor și proiectelor.
De asemenea, a menționat că nu trebuie să existe o prejudecată față de angajați, însă un rol executiv nu pregătește automat o persoană pentru luarea deciziilor importante.
„Clujul nu poate fi condus de cineva fără experiență de conducere. Este important ca liderul să fi avut realizări semnificative în viața sa, nu doar să fi respectat reguli”, a adăugat ea. Contras a subliniat importanța viziunii și a muncii susținute, menționând că un lider de succes trebuie să fi riscat și să fi investit în proiecte relevante.
„Este absurd să cerem responsabilitate în aspecte minore ale vieții, dar să ignorăm competența necesară pentru a conduce un județ cu peste 700.000 de locuitori. Clujul are nevoie de lideri cu viziune și hotărâre, care au demonstrat că pot construi”, a concluzionat Rocsana Contras, oferind totodată aprecieri pentru răspunsul președintelui Consiliului Județean, Alin Tișe, la criticile primite.
