Jurnalistul Lucian Mândruță a avut ocazia să viziteze un centru logistic din Turda, unde a fost profund impresionat de modul în care angajații cu dizabilități sunt integrați în mediul de lucru. Această experiență a fost împărtășită pe rețelele sociale de către Mândruță, care a subliniat importanța acceptării și a susținerii acestora în societate.
Pe lângă infrastructura modernă a centrului, Mândruță a fost impresionat de mentalitatea deschisă a angajaților și de diversitatea acestora. Aproape 400 de persoane cu dizabilități își desfășoară activitatea acolo, fiecare având un rol care se potrivește abilităților sale. El a observat că mulți dintre acești angajați ar fi putut să aștepte acasă indemnizația de handicap, dar au ales să contribuie activ la societate.
Printre angajații menționați de Mândruță se numără un domn nevăzător care își îndeplinește sarcinile în depozit, o doamnă în scaun cu rotile care lucrează eficient, și un tânăr cu sindrom Down angajat în roluri adaptate. De asemenea, el a observat și alte persoane cu afecțiuni medicale, fiecare demonstrând că munca este posibilă indiferent de provocările întâmpinate.
Jurnalistul a subliniat că, dincolo de tehnologia avansată și organizarea eficientă a centrului, lecția esențială pe care a învățat-o a fost despre empatie și respect. Mândruță a concluzionat că, prin acceptarea diversității și eliminarea prejudecăților, se poate construi un mediu de lucru mai incluziv pentru toți.
