Județul Cluj oferă în prezent 4.183 de locuri de muncă, valabile până pe 30 iunie 2025. Această ofertă include și posturi disponibile în instituțiile publice locale.
Posturile din sectorul public sunt limitate și majoritatea sunt temporare, având în vedere posibilele reduceri de personal de către viitorul Guvern. Printre acestea se numără un post de gardian la Primăria Cășeiu, un post de îngrijitor la Școala Gimnazială Căpușu Mare, un post de șef serviciu tehnic investiții și patrimoniu la Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, precum și un post de muncitor calificat - liftier la Spitalul Clinic de Recuperare.
De asemenea, sunt disponibile și alte locuri de muncă, cum ar fi spălătoreasă la Spitalul Orășenesc Huedin, îngrijitor la UAT Municipiul Turda, bibliotecar la Primăria comunei Feleacu, telefonist la Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Cluj-Napoca și asistent social la Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Cluj. Cei care doresc să aplice pentru aceste posturi vor trebui să participe la un examen scris și un interviu, având în vedere cerințele stricte de acceptare.
În ceea ce privește salariile, site-ul AJOFM prezintă și oferte din sectorul privat, unele cu salarii publicate. De exemplu, o companie din Viișoara caută un manipulant mărfuri cu un salariu de 4.050 de lei, iar o cofetărie din Turda oferă 6.179 de lei pentru un electrician de întreținere și reparații. În Băișoara, un restaurant caută un ajutor de bucătar cu un salariu de 4.050 de lei, iar cel mai bine plătit post este cel de analist financiar în Cluj-Napoca, cu un salariu de 8.000 de lei. De asemenea, un lucrător comercial într-o companie clujeană poate câștiga 6.700 de lei.
Rata șomajului în județul Cluj este relativ scăzută, conform datelor AJOFM pentru perioada februarie - martie - aprilie. În luna februarie, existau 5.305 șomeri, ceea ce corespunde unei rate a șomajului de 1,45%. Aceasta a scăzut la 1,43% în martie, cu 5.241 de persoane fără loc de muncă, și a ajuns la 1,39% în aprilie, cu 5.084 de persoane șomere.
Statisticile arată că majoritatea șomerilor din județ au vârste cuprinse între 40 și 46 de ani, iar femeile constituie peste 50% din numărul total de șomeri (2.649 din 5.305). Această situație poate fi explicată printr-un număr în creștere al pensionarilor, care eliberează locuri de muncă, dar și prin diversificarea domeniilor profesionale. În medie, 1.395 de persoane au beneficiat de indemnizație de șomaj.
La nivel național, România se confruntă cu un total de 470.000 de șomeri, iar în unele județe, rata șomajului depășește 8%, precum Vaslui (9,2%), Teleorman (8,8%), Dolj (8,7%) și Mehedinți (8,3%).
