Un locuitor din Cluj a ridicat o întrebare interesantă în comunitate cu privire la veniturile președinților asociațiilor de proprietari. Aceasta a generat discuții despre normele care reglementează salariile acestor funcții și despre criteriile de stabilire a acestora.
Salariile președintelui unei asociații de proprietari nu sunt fixe, ci sunt stabilite de locatari în cadrul ședințelor. Aceste sume pot varia în funcție de mai mulți factori, cum ar fi suprafața apartamentului sau numărul de persoane care contribuie la întreținere.
Un exemplu concret este un bloc din zona Mănăștur, unde salariul președintelui a fost recent majorat la 1000 de lei net pe lună. Această decizie a fost luată într-o ședință la care au participat doar 10 dintre cei 60 de proprietari. Anterior, președintele primea între 300 și 400 de lei, o sumă considerată simbolică. Reprezentanții asociației explică că această funcție nu este un loc de muncă cu normă întreagă, astfel încât salariul minim pe economie nu se aplică.
Controversele nu lipsesc atunci când vine vorba de majorarea salariilor președinților de bloc, mai ales când aceste decizii sunt luate de un număr mic de locatari. Mulți locatari își exprimă îngrijorarea că sumele stabilite nu reflectă volumul real de muncă depus de conducerea asociației și că procesul decizional nu este suficient de transparent.
În concluzie, salariile președinților de bloc din Cluj pot varia semnificativ, iar cazul din Mănăștur subliniază că uneori acestea pot depăși așteptările locatarilor. Stabilirea acestor sume rămâne în responsabilitatea asociației și a membrilor activi în deciziile luate.
