Un bărbat din România a inițiat o petiție națională pentru a permite angajaților să lucreze de acasă în perioadele de caniculă. Revoltat de condițiile de muncă, el subliniază că temperaturile extreme afectează nu doar activitatea profesională, ci și sănătatea angajaților și a familiilor acestora.
Postarea sa pe o rețea de socializare a generat un val de reacții, în care a comparat situația din România cu măsurile adoptate în alte țări europene. De exemplu, în Luxemburg, autoritățile au permis lucrul de acasă la 30 de grade Celsius, în timp ce în România, angajații sunt chemați la birou chiar și la temperaturi de 47 de grade.
Acesta a povestit despre o discuție cu un șofer Uber din Uganda, care a menționat că nu a întâlnit asemenea condiții de căldură. Apelul său nu este doar o simplă plângere, ci și o propunere concretă: angajații care pot lucra de pe laptop să aibă dreptul legal să o facă de acasă, în timpul codurilor galbene sau portocalii de caniculă, având astfel libertatea de a evita condițiile insuportabile din oraș.
Printre beneficiile acestei inițiative se numără reducerea traficului, diminuarea poluării și îmbunătățirea sănătății mentale și fizice a angajaților. El subliniază impactul negativ al călătoriilor zilnice și al timpului petrecut în trafic asupra stării de bine a oamenilor.
Bărbatul speră ca propunerea sa să fie discutată în Parlament, menționând că nu cere o lege permanentă, ci o soluție temporară pentru a face față valurilor de căldură din lunile de vară. Părerile exprimate de internauți susțin ideea sa, subliniind că lucrul de acasă ar putea îmbunătăți semnificativ calitatea vieții și a sănătății publice.
Inițiativa ar putea deschide calea pentru o legislație adaptată la provocările climatice cu care se confruntă România, beneficiind astfel sute de mii de angajați și stimulând economia locală prin încurajarea turismului și a relocărilor temporare.
