Ministerul de Externe al României își propune să se restructureze pentru a se alinia standardelor moderne, fără a depinde de fonduri europene. Această reformă se va realiza prin utilizarea bugetului propriu și va implica introducerea de noi principii și personal, având ca scop o imagine mai bună și o eficiență sporită.
Se preconizează crearea a aproximativ 120-130 de posturi în corpul diplomatic, cu scopul de a asigura transparența procesului de recrutare. Astfel, angajările vor fi realizate fără favoruri, prin concursuri publice, conform unor standarde bine definite.
Noua conducere, sub îndrumarea Oanei Țoiu, își propune să transforme diplomația românească într-un model de bune practici, chiar și în condiții de austeritate. Salariile inițiale pentru noii diplomați vor fi de aproximativ 3.400 de lei net, ceea ce reflectă o abordare realistă față de bugetul destinat sectorului.
Deși salariul nu este comparabil cu cel al unor funcții de conducere din alte localități, se estimează că, în timp, venitul acestora va crește. Până atunci, tinerii diplomați sunt încurajați să își păstreze entuziasmul și patriotismul, chiar și cu un buget restrâns.
Prin aceste modificări, Ministerul de Externe își propune nu doar să îmbunătățească imaginea sa, ci și să asigure că România are o voce activă pe scena internațională, printr-o echipă bine pregătită și dedicată.
