În județul Caraș-Severin, Inspectoratul de Poliție se confruntă cu un deficit semnificativ de personal, cu un procent de încadrare de doar 74%, în ciuda unei creșteri de 4% comparativ cu anul anterior. Această situație ridică semne de întrebare cu privire la capacitatea de a asigura ordinea și siguranța publică în regiune.
Comisarul-șef Ciprian Lăzărescu a declarat că, deși au fost organizate concursuri pentru ocuparea a 32 de funcții vacante, inclusiv 9 ofițeri și 23 agenți, deficitul de personal rămâne o problemă majoră. În ultimele luni, 14 membri ai personalului au ieșit din sistem, prin pensionare, ceea ce agravează și mai mult situația.
Pe de altă parte, vara a adus o ușoară ameliorare, cu 36 de agenți proaspăt absolvenți ai unităților de învățământ postliceal și 4 ofițeri din cadrul Academiei de Poliție „A. I. Cuza” care s-au alăturat echipei. Aceștia au fost repartizați în structuri de ordine publică și în secții specializate, cum ar fi cele juridice și de investigare a criminalității economice.
