E.ON Energie România a demonstrat, și în 2025, o implicare semnificativă în economia românească, sprijinind atât statul, cât și numeroase companii locale. Activitatea companiei a generat plăți către furnizorii români în valoare de peste 9,1 miliarde lei (aproximativ 1,82 miliarde euro), consolidându-și astfel rolul de partener economic. De asemenea, contribuțiile la bugetul de stat au crescut, atingând 1,1 miliarde lei (peste 218 milioane euro), conform Raportului de Sustenabilitate pentru anul 2025.
Interesul pentru energia verde a crescut considerabil, compania instalând peste 4.000 de sisteme fotovoltaice pentru clienții rezidențiali, ajungând la un total de 8.900 la sfârșitul anului precedent. De asemenea, s-a observat o creștere a instalațiilor dotate cu baterii de stocare, înregistrându-se că 93% dintre sistemele instalate în primele șase luni ale anului curent au fost echipate astfel.
Până acum, E.ON a instalat un total de 10.500 de sisteme fotovoltaice pentru clienții rezidențiali și a dezvoltat peste 430 de centrale fotovoltaice pentru companii, contribuind la economisirea costurilor energetice și la îmbunătățirea independenței energetice.
În plus, compania a promovat utilizarea vehiculelor electrice, extinzând rețeaua de încărcare la peste 700 de puncte până în 2025.
Colaborarea cu 1.083 de furnizori, dintre care 93% sunt români, a permis E.ON să susțină un ecosistem robust de afaceri. Sumele direcționate către aceștia au depășit 9,15 miliarde lei (aproximativ 1,83 miliarde euro), demonstrând angajamentul companiei față de mediul local de afaceri.
Cu un portofoliu de peste 3,5 milioane de clienți, E.ON rămâne unul dintre principalii furnizori de energie electrică și gaze naturale din România, furnizând în 2025 18,7 TWh de gaze naturale și 3,2 TWh de energie electrică.
În ceea ce privește dezvoltarea profesională, programul GraduatE.ON a marcat 20 de ani de succes, oferind oportunități pentru 180 de absolvenți și clasându-se pe locul al doilea în topul programelor de internship din țară. Media orelor de pregătire profesională a crescut la 22 de ore pe angajat, evidențiind angajamentul E.ON față de formarea continuă a resurselor umane.
Raportul de sustenabilitate acoperă perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2025 și reprezintă prima raportare individuală conform Regulamentului Delegat (UE) 2023/2772 al Comisiei Europene.
