Guvernul României a anunțat inițierea unei reforme semnificative a sistemului de pensii speciale, parte din angajamentele prevăzute în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Scopul principal al acestei reforme este de a asigura sustenabilitatea financiară a sistemului public de pensii și de a reduce inechitățile existente între pensiile obișnuite și cele speciale, care sunt acordate unei selecții de profesii, inclusiv magistrați, militari, polițiști și parlamentari.
Măsuri propuse:
1. Creșterea vârstei de pensionare la 65 de ani:
Începând cu 1 ianuarie 2026, vârsta de pensionare pentru beneficiarii pensiilor speciale va fi crescută treptat, atingând 65 de ani până în 2030. Excepții vor fi făcute pentru profesiile cu un nivel ridicat de uzură, cum ar fi militarii activi în teatre de operațiuni, care vor avea prevederi tranzitorii, dar nu înainte de 60 de ani. Aproximativ 150.000 de persoane care beneficiază de pensii speciale vor fi afectate de această modificare.
2. Recalcularea pensiilor speciale:
Pensiile speciale vor fi revizuite pentru a reflecta contribuțiile realizate pe parcursul carierei. Aceasta înseamnă că plafonul pensiei speciale nu va depăși 85% din media veniturilor nete înregistrate în ultimii 5 ani de activitate, iar pensiile care depășesc acest plafon vor fi ajustate gradual pe o perioadă de 3 ani.
3. Eliminarea privilegiilor suplimentare:
Se vor elimina beneficiile suplimentare, cum ar fi indexările preferențiale și scutirile de impozite pentru anumite categorii. În plus, se va implementa un impozit progresiv pentru pensiile speciale care depășesc 10.000 RON pe lună.
Justificarea reformei:
Reforma este motivată de necesitatea de a promova echitatea socială, având în vedere că pensiile speciale pot depăși 20.000 RON pe lună, în contrast cu pensia medie din sistemul public de aproximativ 2.000 RON. De asemenea, cheltuielile cu pensiile speciale au ajuns la 12 miliarde RON în 2024, ceea ce reprezintă o povară semnificativă pentru bugetul de stat. România s-a angajat, conform PNRR, să finalizeze reformele până la sfârșitul anului 2026 pentru a putea accesa fonduri europene.
Calendar de implementare:
În 2025, vor avea loc consultări publice și adoptarea legislației necesare. În 2026, se va începe majorarea treptată a vârstei de pensionare și recalcularea pensiilor, iar în 2030 se va finaliza reforma, cu vârsta de pensionare uniformizată la 65 de ani.
Reacții așteptate:
Sindicatele din sectorul public și organizațiile civice sprijină reforma, considerând-o un pas important spre justiție socială. Cu toate acestea, anumite categorii profesionale, cum ar fi magistrații și militarii, ar putea contesta aceste măsuri, invocând drepturile deja câștigate.
Guvernul își asumă responsabilitatea pentru implementarea acestei reforme, având convingerea că este esențială pentru modernizarea sistemului de pensii și reducerea inechităților sociale.
